Servicii pentru rezidenţii temporari

1. Ce este un Serviciu pentru rezidenţii temporari
 

Un serviciu pentru rezidenţii temporari este de fapt o opţiune, un statut, un document, o autorizaţie sau un certificat care se referă şi/sau este absolut necesar pentru a obţine una dintre vizele de rezident temporar. Prin urmare, această pagină web tratează toate acele situaţii speciale în care viitori rezidenţi temporari sau cei care deţin deja o viză de rezident temporar, ar necesita asistenţă suplimentară în obţinerea acelui anumit document şi/sau autorizaţie/certificare specială, fără de care viza lor de rezident temporar (de exemplu, viza turistică, permisul de muncă, permisul de studiu sau permisul de şedere temporară) sau extinderea de viză în Canada, nu ar fi acordată. VisaPro.ca oferă toate aceste servicii profesioniste, în cazul în care, situaţia sau circumstanţele speciale ale clientului le-ar impune.

Printre diferitele servicii pentru rezidenţii temporari oferite se numără:
 

     i) Prelungire/reînnoire/modificare de viză sau de permis

Dacă sunteţi deja în Canada, aveţi posibilitatea să vă prelungiţi şederea sau în anumite condiţii chiar să vă modificaţi statutul. Turiştii, studenţii şi muncitorii constituie clase ale programului de rezidenţă temporară şi sunt autorizaţi legal sa intre în Canada temporar, în principal pentru a vizita, şi respectiv pentru a studia şi/sau a munci. Durata şederii rezidenţilor temporari este limitată şi este totodată supusă unor multitudini de condiţii diverse, cum am relatat deja în secţiunile noastre anterioare. În cazul în care un rezident temporar stă mai mult decât îi este permis de viza/permisul său, atunci el îşi va pierde statutul de rezident temporar şi riscă să fie obligat să părăsească Canada. Prin urmare, dacă doriţi să vizitaţi, să studiaţi sau să lucraţi peste termenul admis de viza dumneavoastră, este important să depuneţi în prealabil o aplicaţie de extindere sau de reînnoire a vizei. 

Mai mult, dacă doriţi să vă modificaţi condiţiile de şedere în Canada, (de exemplu, dacă sunteţi în prezent cu un permis de student sau de muncitor şi doriţi să schimbaţi instituţia de învăţământ sau locul de muncă) sau să vă schimbaţi tipul de viză/permis (de exemplu, dintr-un permis de studiu într-un permis de muncă) este, de asemenea, important să prezentaţi în prealabail o aplicaţie de modificare de statut/viză/permis. Este recomandabil să faceţi aplicaţia de reînnoire a sejurului dumneavoastră înainte de expirarea statutului dumneavoastră, astfel încât statutul dumneavoastră iniţial (ca turist, student, muncitor) să fie menţinut în aceleaşi condiţii până la o noua decizie. Unele măsuri specifice/suplimentare se pot aplica dacă viza turistică, permisul de studiu sau de muncă a expirat cu mai puţin de 90 zile în urmă sau cu mai mult de 90 zile în urmă. VisaPro.ca, datorită expertizei sale, vă poate consilia referitor la procedurile pe care trebuie sa le urmaţi şi cum să aplicaţi pentru o prelungire, o reînnoire sau o modificare a şederii dumneavoastră, indiferent că vorbim aici de vizită, de studii sau de muncă.

Vărul dumneavoastră v-a oferit să mai staţi câteva zile în cabana sa de pe lângă pârtiile de schi din Mont Ste-Anne? Aţi terminat cel de-al doilea an de studii la Universitatea Simon Fraser dar doriţi să vă finalizaţi studiile la Universitatea din Moncton, în New Brunswick? Aţi fost promovat şi angajatorul dumneavoastră vă oferă un nou contract de un an la ferma sa din Manitoba? Indiferent dacă aveţi nevoie să vă extindeţi sau să vă reînnoiţi statutul/documentul, să vă schimbaţi tipul sau să vă modificaţi condiţiile, noi vă putem ajuta să vă menţineţi statutul dumneavoastră legal în Canada; pentru mai multe detalii, vă rugăm să consultaţi mai jos secţiunea noastră Criterii de admisibilitate.
 

    ii) Certificat d’acceptation du Québec (CAQ – Certificat de acceptare din Quebec)

Aţi primit o ofertă de muncă de vis de la o mare companie de jocuri video cu sediul în Montreal? Aţi fost selecţionat de către Saguenéens din Chicoutimi, de către cei de la Liga de Hockey Junior Major din Quebec, şi intenţionaţi să studiaţi la Université du Québec din Chicoutimi, acum că aţi primit scrisoarea dumneavoastră de admitere de la această instituţie de învăţământ? În acest caz, aveţi nevoie de un CAQ şi noi vă putem ajuta să obţineţi unul rapid; pentru mai multe detalii, vă rugăm să consultaţi mai jos secţiunea noastră Criterii de admisibilitate.

     iii) Aviz referitor la piaţa muncii (APM)

Un aviz referitor la piaţa muncii (APM) este un document specific eliberat de Ministerul resurselor umane şi dezvoltării competenţelor din Canada (RUDCC), care confirmă că angajatorului îi este permis să încadreze în muncă, pe un post, un muncitor străin. De fapt, orice angajator care doreşte să angajeze un muncitor străin, trebuie să depună mai întâi o aplicaţie pentru a obţine pentru acesta un aviz referitor la piaţa muncii. Un APM pozitiv va arata că există o necesitate pentru ca muncitorul străin să fie încadrat pe acel post oferit de angajator, şi că nu există nici un alt muncitor canadian disponibil pentru acea poziţie. APM-ul emis de Ministerul resurselor umane şi dezvoltării competenţelor este ulterior solicitat de ofiţerul de viză pentru a evalua aplicaţia de  permis de muncă a muncitorului străin, pentru a stabili dacă angajarea muncitorului străin este de natura să aibă un impact pozitiv sau negativ pe piaţa forţei de muncă din Canada. Cu excepţia cazului în care muncitorul străin este scutit de a obţine un APM, nu necesită un permis de muncă pentru a lucra, sau e eligibil să aplice pentru un permis de muncă deschis, orice cetăţean străin care doreşte să lucreze în Canada are nevoie de un APM.

Mai mulţi factori sunt luaţi în considerare de către Ministerul resurselor umane şi dezvoltării competenţelor din Canada atunci când evaluează o aplicaţie de APM, şi potenţialul angajator cât şi viitorul muncitor străin trebuie să îndeplinească anumite condiţii pentru a primi un APM pozitiv sau neutru. Autorităţile canadiene de imigrare de la birourile de viză din străinătate ar putea avea, de asemenea, şi alte criterii suplimentare, pentru a elibera permise de muncă muncitorilor străini în ocupaţii specifice. Un APM este de obicei eliberat pentru o perioadă de timp limitată, şi respectivul permis de muncă eliberat în consecinţă pentru a coincide cu această perioadă. Reînnoirea unui permis de muncă dincolo de perioada specificată va necesita, prin urmare, un nou APM de la Ministerul resurselor umane şi dezvoltării competenţelor din Canada.

Aţi primit o super ofertă de muncă pe care nu o puteţi refuza, de la o importantă firmă specializată în industria aerospaţială, situată pe ţărmul Insulei Prince Edward şi vreţi să ştiţi dacă sunteţi eligibil pentru a aplica pentru un aviz referitor la piaţa muncii? Sunteţi un angajator din industria auto cu sediul în Ontario şi aveţi nevoie de asistenţă în pregătirea aplicaţiilor de APM pentru viitorii dumneavoastră angajaţi de vârf? În acest caz, aveţi nevoie de un APM şi noi vă putem ajuta să obţineţi unul rapid; pentru mai multe detalii, vă rugăm să consultaţi mai jos secţiunea noastră Criterii de admisibilitate.

 

2. Criterii de admisibilitate
 

© Toate persoanele care doresc să intre în Canada, ca rezidenţi permanenţi sau temporari, trebuie să îndeplinească exigenţele şi cerinţele Legii canadiene de imigrare şi protecţie a refugiaţilor cât şi a regulamentelor sale. Autorităţile canadiene de imigrare deţin puteri şi drepturi exclusive să ia decizii finale cu privire la orice aplicaţie utilizând criteriile de admisibilitate existente, inclusiv factorii de securitate, de criminalitate şi factorii medicali. Aceste criterii de admisibilitate se aplică fără excepţie tuturor candidaţilor care doresc să ajungă în Canada. Dacă unul sau mai multe dintre exemplele de mai jos se aplică cazului dumneavoastră, aceasta va constitui un factor de inadmisibilitate care ar putea face inadmisibilă aplicaţia dumneavoastră:

• Statut medical inadmisibil 
• Existenţa unui cazier judiciar sau a unei dovezi de ameninţare la adresa securităţii naţionale canadiene
• Fonduri insuficiente pentru a acoperi cheltuielile de trai/întreţinere şi/sau lipsa de fonduri de stabilire adecvate
• Declaraţie mincinoasă prin omisiune (disimulare) şi/sau denaturare de fapte şi/sau falsificare de documente şi/sau utilizare de documente falsificate
• Nerespectarea exigenţelor/instrucţiunilor primite de la ofiţerul de viză/imigrare. 
• Modificarea în componenţa familiei şi/sau starea civilă fără notificarea autorităţilor canadiene de imigrare în timp util

Mai multe criterii suplimentare de admisibilitate s-ar putea aplica sau nu, în funcţie de tipul de statut/document solicitat. În plus faţă de criteriile de admisibilitate, trebuie de asemenea să fie îndeplinite, şi criteriile de eligibilitate specifice fiecărei categorii de rezidenţi temporari sau permanenţi. Pentru a vă mări şansele de succes, este esenţială înţelegerea şi stăpânirea pe deplin a Legii imigrării şi protecţiei refugiaţilor cât şi a regulamentelor sale. Prin experienţa sa extinsă în domeniu cât şi a echipei sale competente, VisaPro.ca, vă poate ajuta să faceţi diferenţa între o cerere încununată de succes şi un refuz.

 

3. Care este etapa următoare
 

După ce aţi ales categoria de servicii^*  în care doriţi să aplicaţi, următorul pas este să selecţionaţi unul dintre pachetele noastre soluţii. Abordarea personalizată a VisaPro.ca vă oferă posibilitatea de a alege între 4 Pachete soluţii cu tarif fix; preţul practicat va varia în funcţie de combinaţia dintre categoria de servicii respectivă şi Pachetul soluţie ales.

N.B.V-aţi pierdut? Verificaţi Planul site-ului pentru a reveni pe drumul cel bun!
Derutaţi de jargonul tehnic? Verificaţi Întrebări frecvente pentru a vă recăpăta zâmbetul!